По вопросу размещения рекламы - svetiren@rambler.ru.
Войти    Регистрация     Тут начинается Севастополь. Гостиницы Севастополя. Недвижимость Севастополя. Новости Севастополя. Объявления Севастополя. Сайты Севастополя. Предприятия Севастополя и многое другое...

Доска объявлений Севастополя .:. Мобильные телефоны, связь, телекоммуникации .:. Разное (22)

Май 11, 2013, 10:37   Распечатать   Рассказать другу
|
Просмотров: 2733

Построение системы работы с персоналом CALL- ЦЕНТРА - ID:31591


Практикум для руководителей компании, супервайзеров, бизнес-тренеров
«Построение системы работы с персоналом CALL- ЦЕНТРА»
I. Специфичность call-центра как бизнеса. Особенности управления персоналом в подобной структуре.
• Организационная структура предприятия.
• Полномочия и зоны ответственности в сфере HR. Реальные должностные инструкции руководителей, супервайзеров.
• Четкое выделение зон ответственности топ-менеджеров. Критерии оценки результатив-ности топ-менеджера.
• Планирование деятельности по управлению персоналом. План работы на месяц, неделю, день.
• Формируем умение мыслить тактически и оперативно. Виды планировщиков.
• Отрабатываем навык делегирования и получения обратную связь.
II. Поиск и подбор персонала: как избежать ошибок при отборе, минимизировать те-кучку и увеличить «приживаемость».
• Оператор call –центра: портрет своего сотрудника,
• Алгоритм поиска сотрудников, разработка не менее 20 путей поиска и привлечения кандидатов,
• Организация и проведения собеседования: отсев по резюме, телефонное или skype собе-седование. Виды собеседований. Основные приемы при отборе операторов.
• Методики оценки и проверки кандидатов: быстро и эффективно.
III. Адаптация: «Главное, чтобы деревцо прижилось на новом месте»
• Методика адаптации сотрудника
• Разработка подробной пошаговой программы адаптации с четкими сроками, ответст-венными
IV. Система внутреннего непрерывного обучения в call-центре.
• Специфика и принципы внутренней системы обучения call-центра .
• Создание отдела обучения.
• Алгоритм постоянного обучения.
• Специфика обучения взрослых людей.
• Организация работы по обучению.
• Мотивация и самомотивация к непрерывному обучению.
V. Система мотивации персонала: «поливаем и удобряем свой зеленый сад»
• Создание системы материальной и немонетарной мотивации персонала.










Контакты:

Адрес: Севастополь, ул Багрия, 41     centeruspeh@list.ru     0504960091     050-393-25-95     0692-93-05-09     http://www.obuchenie.centeruspeh.com


Обновлено: Май 11, 2013, 10:37






МЕСТО ДЛЯ ВАШЕЙ РЕКЛАМЫ




Copyright 2005 - 2024 © sevportal.info Все права защищены
Жильё в Севастополе 2018.   Новости Севастополя   Афиша Севастополя   Форум Севастополя   Доска объявлений   Каталог сайтов Севастополя   Поиск попутчиков   Недвижимость Севастополя   Куда пойти в Севастополе   Web-камеры Севастополя   Общие сведения   Карта Севастополя   Достопримечательности   Погода в Севастополе   Авто-Севастополь   Web-камеры   Полезные телефоны   Расписание транспорта   Рецепты от СевПортала   Партнеры портала   Справочник предприятий   Реклама на сайте
        Rambler's Top100     Яндекс цитирования