По вопросу размещения рекламы - svetiren@rambler.ru.
ВойтиРегистрация
Тут начинается Севастополь. Гостиницы Севастополя. Недвижимость Севастополя. Новости Севастополя.
Объявления Севастополя. Сайты Севастополя. Предприятия Севастополя и многое другое...
«Рабочая команда как главный фактор эффективности бизнеса» - ID:18467
«Рабочая команда как главный фактор эффективности бизнеса»
Цели тренинга: помочь руководителю сформировать действительно эффективную команду, а также дать инструменты по управлению и развитию этой команды.
Основные результаты тренинга:
Диагностика уровня эффективности и стадии развития команды.
Формирование командного духа. Сплочение коллектива. Создание атмосферы для конструктивного взаимодействия сотрудников в коллективе.
Выработка умения ставить и достигать общие цели. Постановка командных целей. Отработка навыков совместного решения проблем.
Формирование способности специалиста действовать в команде, «работать на результат».
Повышение лояльности сотрудников.
Улучшение психологического климата. Снижение конфликтности.
Повышение уровня эмоциональной энергии группы.
Продолжительность: 16 часов
Программа тренинга
1. Понятие команды
Ключевые показатели команды (состав, основные виды деятельности, взаимодействие членов, внутригрупповая коммуникация, модели принятия решения, руководство и лидерство).
Преимущества и ограничения командной работы.
Положительные эффекты работы в команде.
Основные негативные «эффекты» групповой работы, приемы их обнаружения и коррекции.
Алгоритм создания и управления командой.
Критерии эффективности работы команды.
2. Основы практической философии командной работы.
Взаимодействие различных подразделений компании как командная работа.
Позиция личной ответственности за результат и внутренняя установка на сотрудничество.
Анализ и коррекция личностных установок и моделей поведения.
3. Самоанализ эффективности работы команды.
Стадии развития команды: формирование, шторм, нормирование, выполнение. Основные групповые события каждой стадии: где мы находимся сейчас.
Исследование ролевой структуры команды (тест Белбина).
Оценка уровня развития группы (тест «Пульсар»).
Анализ сильных и слабых сторон действующей команды.
4. Основные групповые процессы и состояния команды и способы управления ими.
Основы эффективной коммуникации в команде.
Виды и методика подачи обратной связи.
Развитие навыков участия в групповой дискуссии и принятия командных решений.
навыков диалогического общения.
Роль лидера в команде. Ситуационная модель лидерства.
Стили лидерства и их влияние на групповые процессы и результаты деятельности.
5. Управление конфликтами и кризисами в команде.
Конструктивные и деструктивные конфликты в рабочей группе.
Определение доминирующих стратегий поведения в конфликте (тест Томаса).
Анализ основных причин возникновения конфликтов. Симптомы конфликтов.
Методы предупреждения деструктивных конфликтов в команде.
Развитие навыков перевода конфликтной ситуации с конструктивный диалог.
Формы работы: Предтренинговая диагностика по критериям эффективности команды. Анкети-рование, интервью до тренинга. Мини-лекции, анкетирование, групповые дискуссии, групповые задания, социометрия, упражнения на групповую сплочённость, упражнения на отработку навыков. Мозговой штурм, метафорическая деловая игра.
Войти Регистрация
Тут начинается Севастополь. Гостиницы Севастополя. Недвижимость Севастополя. Новости Севастополя.
Объявления Севастополя. Сайты Севастополя. Предприятия Севастополя и многое другое...
centeruspeh@list.ru 
050 496 00 94, 067 692 20 52 
050-393-25-95 
0692-93-05-09 
http://www.obuchenie.centeruspeh.com
