По вопросу размещения рекламы - svetiren@rambler.ru.
Войти    Регистрация     Тут начинается Севастополь. Гостиницы Севастополя. Недвижимость Севастополя. Новости Севастополя. Объявления Севастополя. Сайты Севастополя. Предприятия Севастополя и многое другое...

Доска объявлений Севастополя .:. Учеба в Севастополе .:. Семинары, тренинги (172)

Январь 5, 2013, 20:03   Распечатать   Рассказать другу
|
Просмотров: 1787

Управленческий тренинг «Бизнес – технологии для топ - менеджеров в Индустрии Гостеприимства - ID:28659

Тренинг ориентирован на интересы руководителей гостиниц и ресторанов, направлен на развитие и совершенствование навыков делового общения и управления персоналом организации; позволяет участникам более глубоко осознать имеющиеся ограничения в профессиональной деятельности, развить собственный лидерский потенциал и научиться более эффективно его использовать в практике управления.
 Ключевые коммуникативные навыки и способности эффективного управ-ленца.
 Компетенции менеджера. Оценка предрасположенности к управленческой деятельности.
 Мифы лидерства. Характеристики лидерства. Мини-тест. Сравнение приори-тетных направлений деятельности менеджера и лидера
 Типы руководителей. 7 грехов руководителя. Управленческая матрица
 Планирование. Дерево целей. Простая таблица. Таблица приоритетов. Принцип Эйзенхауэра. Скрытые затраты времени. Удачно составленный план распределения рабочего времени. Случайно успех не приходит…
 Человеческий цикл развития в бизнесе. Главный ресурс – человек.
 Техника отбора персонала. Методы отбора кандидатов. Ищем постоянных и временных работников.
 Введение в должность и адаптация. Как быстро научить качественно рабо-тать?
 Техники делегирования. Организация делегирования. Один в поле не воин.
 Контроль. Цели контроля. Виды контроля. Доверяй, но проверяй.
 Мотивация и поведение. Определение мотивации подчиненных. Симптомы отсутствия мотивации. Кнуты и пряники наготове!
 Техники обучения. Обучение на рабочем месте. Обучение вне рабочего мес-та. Умного учить – только портить?
 Способы оценивания результатов деятельности подчиненных. Конструктивная критика: основные приемы и правила. Предупреждение конфликтов с подчиненными через компетентное оценивание. На обиженных воду возят.
 Развитие сотрудников. Кадровый резерв. Работая сегодня, думаем о завтра.
 Высвобождение работников после окончания сезона. Как войти в одну реку дважды.
 Планирование дальнейшей деятельности. Подведение итогов тренинга.









Контакты:

Адрес: Севастополь, ул Багрия, 41     centeruspeh@list.ru     0504960091     050-393-25-95     0692-93-05-09     http://www.obuchenie.centeruspeh.com


Обновлено: Январь 5, 2013, 20:03






МЕСТО ДЛЯ ВАШЕЙ РЕКЛАМЫ




Copyright 2005 - 2025 © sevportal.info Все права защищены
Жильё в Севастополе 2018.   Новости Севастополя   Афиша Севастополя   Форум Севастополя   Доска объявлений   Каталог сайтов Севастополя   Поиск попутчиков   Недвижимость Севастополя   Куда пойти в Севастополе   Web-камеры Севастополя   Общие сведения   Карта Севастополя   Достопримечательности   Погода в Севастополе   Авто-Севастополь   Web-камеры   Полезные телефоны   Расписание транспорта   Рецепты от СевПортала   Партнеры портала   Справочник предприятий   Реклама на сайте
        Rambler's Top100     Яндекс цитирования